在青年人才引进上，银川市常态化对在银高校开展“四进四送”人才政策宣介活动，举办大规模本土学子筑巢、宁籍学子“引凤归巢”等招才引智大型双选会60多场次。抢抓招引才“黄金期”，携重点企事业单位赴全国50余所高校开展“组团式”引才。成立驻外机构引才引智工作站，面向全国108所高校聘任引才专员157名。

　　在校地融合发展上，聚焦先行区示范市建设，加快产业人才定点引育、高端人才定期输送、科研合作定向转化，分别与区内外13所高校签订《校地人才发展合作框架协议》，达成214项校地合作事项。引进西安交大、西北农林科技大学、宁夏大学等区内外16名专家挂任银川市重点园区、部门班子成员，优化领导班子结构。围绕“三新”产业发展科技创新需求，助力企业破解技术难题，推动53家企业选聘62名高校专家担任“科技副总”，组织实施各类科技项目80余个，转化科技成果20余项。

　　在人才服务保障上，设立“十万大学生留银川”服务窗口，整合多部门职能，协调解决大学生留银急难愁盼问题。制定《进一步优化“十万大学生留银川专项行动”住房保障有关政策兑现措施》，健全人才住房保障体系。打造盛世丰茂、东方韵园、满春家园、中关村创新中心人才公寓（驿站）422套，为青年人才来银找工作提供免费周转住房。打造“定制式”人才服务线上平台，全面提升人才服务智能化水平。以金融杠杆撬动高层次人才创新创业，设立2000万元“银川英才”风险缓释基金，助力一批科技型企业创新发展。（记者　陈郁）